1. Tổng quan
Mục đích: Cho phép HR xem báo cáo chi tiết Thời gian chuyển đổi ứng viên để đưa ra những phân tích và đánh giá năng suất tuyển dụng đối với từng vị trí nhất định từ đó làm căn cứ để lên kế hoạch và cải thiện tiến độ cho các đợt tuyển dụng tới.
Nội dung bài viết: Hướng dẫn báo cáo Thời gian chuyển đổi ứng viên.
2. Hướng dẫn thực hiện
Lưu ý: Chỉ được xem báo cáo khi được phân quyền và xem dữ liệu báo cáo nằm trong mức độ truy cập dữ liệu.
Bước 1: Trên phân hệ Báo cáo\ chọn Báo cáo Thời gian chuyển đổi ứng viên\ chọn Thiết lập dữ liệu.
Lưu ý: Thiết lập cách đếm báo cáo, số liệu sẽ lấy khác nhau:
- Đếm theo thời điểm thực tế xử lý ứng viên: Các số liệu được đếm theo thời điểm chuyển vòng gần nhất.
Ví dụ: Ứng viên ứng tuyển tháng 01 và được phỏng vấn vào tháng 02 thì được đếm vào báo cáo tháng 02 ở các loại vòng từ loại vòng Phỏng vấn trở lên.
ảnh đếm báo cáo - Đếm theo chỉ tiêu tuyển dụng khai báo trong tin: Tỷ lệ chuyển đổi ứng viên lấy lên tổng số lượng ứng viên theo loại vòng phỏng vấn.
Ví dụ: Nếu có 2 vòng: Phỏng vấn vòng 1 (có 5 ứng viên) và Phỏng vấn vòng 2 (có 3 ứng viên) thì Tổng số ứng viên thuộc loại vòng phỏng vấn = 5 + 3 = 8 (ứng viên).
ảnh
Bước 2: Chọn biểu tượng bánh răng
để thiết lập hiển thị theo dõi các chỉ số đầy đủ hơn
