1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. RC18 (Phát hành ngày 31/03/2022)
  4. Tính toán các khoản đóng bảo hiểm cho nhân viên tùy theo ngày tiếp nhận trong tháng (VD: Tiếp nhận trước ngày 17 mới được đóng bảo hiểm của tháng đó)

Tính toán các khoản đóng bảo hiểm cho nhân viên tùy theo ngày tiếp nhận trong tháng (VD: Tiếp nhận trước ngày 17 mới được đóng bảo hiểm của tháng đó)

1. Tổng quan

Mục đích: Hướng dẫn thiết lập quy định đóng bảo hiểm theo ngày tiếp nhận nhân viên (chính thức hoặc thử việc) để phù hợp với chính sách nội bộ.

Nội dung:

– Thiết lập điều kiện đóng bảo hiểm tại thông số mặc định
– Ảnh hưởng đến tính toán trên bảng lương, bảng thuế

Phạm vi áp dụng: HR, Kế toán nhân sự, Quản trị phần mềm

2. Các bước thực hiện

Bước 1: Trên giao diện Thiết lập \ Thông số mặc định \ Bảo hiểm – Công đoàn.

Bước 2: Tìm đến mục Nhân viên được đóng bảo hiểm \ Chọn Theo tính chất lao động \ Tích chọn tính chất lao động được đóng bảo hiểm theo quy định của doanh nghiệp.

Bước 3: Tại mục Tháng đầu tiên được đóng bảo hiểm nếu \ Nhấn vào tùy chọn phù hợp với chính sách của đơn vị:

  • Tiếp nhận ngày bất kỳ trong tháng
  • Nếu chọn Tiếp nhận trước ngày thì khai báo thêm điều kiện tiếp nhận trước ngày nào trong tháng đầu tiên để được đóng bảo hiểm.

Khi đó, trên các bảng lương, bảng thuế, chương trình sẽ tự động tính các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo thiết lập trên.

Ví dụ: Đang lập bảng lương cho tháng 3/2022, thiết lập nhân viên thử việc được đóng BH khi tiếp nhận trước ngày 17 ⇒ Nhân viên A thử việc ngày 13/3 thì được đóng bảo hiểm, nhân viên B thử việc ngày 18/3 thì không được đóng bảo hiểm.

Cập nhật 03/01/2026


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.