1. Đặc điểm nghiệp vụ
Thông thường, các doanh nghiệp thường tính lương và chi trả lương 1 lần trong tháng để thuận tiện cho việc nộp thuế TNCN, bảo hiểm.
Khi đó, HR chỉ cần lập 1 bảng lương và 1 bảng chi trả lương tương ứng mỗi tháng để tính toán số tiền lương cần phải trả, thực trả cho mỗi nhân viên.
2. Giải pháp phần mềm đáp ứng
- Tạo bảng tính lương hàng tháng dựa trên mẫu bảng lương và công thức tính đã thiết lập sẵn
- Tạo bảng chi trả lương từ kết quả tính của bảng lương để ghi nhận số tiền cần phải trả, thực tế trả và còn nợ của mỗi nhân viên
3. Hướng dẫn chi tiết
Đang cập nhật …