1. Thiết lập mức lương tối thiểu theo địa điểm/khu vực làm việc của nhân viên
Ví dụ: Trong cùng 1 công ty có nhiều nhân viên làm việc ở các địa điểm khác nhau như Gia Lai, HCM, Đồng Nai. Khi đó, HR sẽ cần thiết lập mức lương tối thiểu vùng tùy theo từng địa điểm/khu vực làm việc.
HR truy cập vào phân hệ Thiết lập > Nhân viên, tại mục Khu vực làm việc, anh chị khai báo địa điểm phù hợp.
Trường hợp Nhập khẩu danh sách nhân viên, HR có thể khai báo tại mục Khu vực làm việc.
Dữ liệu được đồng bộ 2 chiều với AMIS Thông tin nhân sự.
Sau đó, trên Thiết lập > Thông số mặc định > Mức lương tối thiểu vùng, anh chị lựa chọn cách tính theo khu vực làm việc và nhập mức lương tối thiểu cho từng khu vực. Chương trình sẽ tự động tính ra mức lương trần đóng BHYT tương tự với CCTC.
2. Tự động tính thuế TNCN cho nhân viên thử việc chịu thuế 10% trong trường hợp hưởng lương NET
Ví dụ: Công ty tính theo lương NET, nhân viên thử việc phải chịu thuế 10%. Khi đó, nếu lương cơ bản của nhân viên là 10tr (NET) → Gross = 10/9.0 = 11.11tr → Thuế TNCN = 11.11*10% = 1.11tr.
Công thức tự động tính thuế TNCN như sau:
- Nếu thuế suất là 10%:
- Thu nhập tính thuế = Thu nhập quy đổi/0.9
- Thuế TNCN = 10%*Thu nhập tính thuế
- Nếu thuế suất là 20%:
- Thu nhập tính thuế = Thu nhập quy đổi/0.8
- Thuế TNCN = 20%*Thu nhập tính thuế
3. Cho phép chỉnh sửa giá trị Thuế TNCN trên bảng thuế
Giúp HR chỉnh sửa giá trị Thuế TNCN trên bảng thuế để khớp với bảng lương trong trường hợp quá trình tính lương có sai sót và đã khấu trừ tiền của nhân viên.