1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn anh/chị HR thiết lập cho phép nhân viên áp dụng cố định làm 1 loại làm thêm là hưởng lương hoặc nghỉ bù trên đơn đăng ký làm thêm. Tránh trường hợp nhân viên làm nhầm loại đơn ảnh hưởng tới dữ liệu tính lương làm thêm hoặc nghỉ bù của nhân sự trong đơn vị.
Nội dung:
- Thiết lập loại làm thêm cố định cho từng khung giờ (làm thêm hưởng lương, làm thêm nghỉ bù hoặc vừa hưởng lương vừa nghỉ bù) và hệ số làm thêm khi làm đơn.
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Tại AMIS Chấm công\ Truy cập Truy cập biểu tượng bánh răng ⚙ góc phải màn hình\ chọn Quy định làm thêm
Bước 2: Tại tab Khung giờ làm thêm bỏ tích mục “Không cố định loại làm thêm theo khung giờ”
Bước 3: Nhấn chọn Thêm\ Chọn loại làm thêm theo nhu cầu của đơn vị: Làm thêm hưởng lương; Làm thêm nghỉ bù; Làm thêm hưởng lương và nghỉ bù
Bước 4: Thiết lập hệ số làm thêm theo nhu cầu
- Hệ số chung: Ngày thường; Ngày nghỉ; Ngày lễ
- Hệ số tách theo thứ trong tuần hoặc theo ca làm việc
- Tách theo thứ trong tuần:
-
- Tách theo ca làm việc: Nhấn chọn Thêm ca\ Tích chọn ca cần khai báo hệ số
Bước 5: Lưu lại sau khi thao tác thiết lập xong để áp dụng.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
10