Giúp HR tùy chỉnh thiết lập quy tắc trừ công khi nhân viên đi muộn về sớm phù hợp với quy định của đơn vị.
Hướng dẫn chi tiết
Khi thêm/sửa ca làm việc, tại mục Tùy chỉnh nâng cao, nếu HR chọn thiết lập đi muộn về sớm, chương trình sẽ hiển thị giao diện cho HR lựa chọn theo điều kiện: Nếu đi muộn/về sớm từ… đến … phút thì tính công như thế nào. (Xem ảnh minh họa)
HR nhấn “Thêm” khi cần thêm mới các điều kiện sao cho phù hợp với quy định của doanh nghiệp.
Khi đó, trên Bảng chấm công chi tiết, chương trình sẽ tính công cho nhân viên theo quy tắc đã thiết lập trong ca làm việc.
Cụ thể như sau:
| Thiết lập trên ca làm việc | Quy tắc tính trên bảng công chi tiết |
| Không trừ công, không tính đi muộn/về sớm | Không trừ công, không tính là đi muộn/về sớm |
| Không trừ công, vẫn tính đi muộn/về sớm | Không trừ công, vẫn ghi nhận số lần, số phút đi muộn/về sớm |
| Trừ công theo số cố định | Trừ công đi làm thực tế, công hưởng lương theo số giờ công/ngày công bị trừ đã thiết lập (nếu rơi vào đúng số phút không nằm trong thiết lập thfi coi như không bị trừ).
Vẫn ghi nhận số lần, số phút đi muộn về sớm |
| Trừ công theo số phút thực tế đi muộn/về sớm | Trừ công đi làm thực tế, công hưởng lương theo quy tắc:
Vẫn ghi nhận số lần, số phút đi muộn về sớm |
Lượt xem:
201