Phân quyền chỉnh sửa Bảng chấm công chi tiết và Bảng châm công tổng hợp

Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn quản lý giới hạn quyền chỉnh sửa dữ liệu của HR (nhân sự) để chỉ có thể chỉnh sửa các trường mở rộng do đơn vị tự thiết lập và không thể thao tác với những trường mặc định đã được phần mềm tự động tính toán. Nhờ đó, dữ liệu chấm công được quản lý minh bạch, hạn chế rủi ro và đảm bảo đúng quy định của công ty.

Nội dung tổng quát bao gồm:

• Phân quyền chỉnh sửa trên Bảng chấm công chi tiết/tổng hợp.

Phạm vi áp dụng: Quản lý

Ví dụ: Quản lý muốn thiết lập quyền chỉnh sửa một số trường mở rộng mà không muốn HR chỉnh sửa các trường mặc định trên hệ thống như Số công hưởng lương, giờ vào,giờ ra,… trên Bảng chấm công chi tiết/tổng hợp, anh/chị thực hiện theo các bước dưới đây:

Bước 1: Vào phân hệ Thiết lập\Vai trò\Thêm hoặc sửa vai trò Nhân sự

Bước 2: Tại mục Chấm công\Tại Bảng chấm công chi tiết hoặc Bảng chấm công tổng hợp  tích chọn/không chọn quyền Sửa giá trị của trường mặc định theo nhu cầu

Lưu ý : Khi anh/chị tích chọn quyền này : HR có thể sửa cả trường mặc định và trường mở rộng trên Bảng chấm công chi tiết/tổng hợp.
Ngược lại, khi không tích chọn quyền này: HR chỉ có thể sửa trường mở rộng, các trường mặc định sẽ bị khóa và không cho phép chỉnh sửa.

Bước 3: Sau khi đã thiết lập quyền cho nhân sự, nhấn Lưu