Để đáp ứng được nghiệp vụ tính lương dựa theo số công hưởng lương của từng ca trên số công chuẩn cố định, chương trình cho phép HR lựa chọn cách thức tính số công chuẩn (cố định hoặc thay đổi theo tháng) trên bảng chấm công theo ca.
Hướng dẫn chi tiết
1. Trên Bảng chấm công chi tiết theo ca
HR được phép lựa chọn số công chuẩn là công chuẩn cố định hay công chuẩn theo tháng (tương tự như bảng chấm công theo ngày).
Lưu ý: Với bảng chấm công đã lập bảng tổng hợp thì không được chỉnh sửa loại công chuẩn.
Hướng dẫn lập Bảng chấm công chi tiết xem tại đây.
2. Trên Bảng chấm công tổng hợp
Cột số công chuẩn được tính toán theo loại công chuẩn đã chọn từ bảng chấm công chi tiết:
- Nếu là công chuẩn cố định: Lấy dữ liệu số công chuẩn đã khai báo cho từng đơn vị tại Thiết lập\Quy định chấm công\Số công chuẩn.
- Nếu là công chuẩn theo tháng: Số công chuẩn sẽ được chương trình tự tính toán dựa vào bảng phân ca tổng hợp của nhân viên.
Hướng dẫn lập Bảng chấm công tổng hợp vui lòng xem tại đây.
Lượt xem:
487