1. Tổng quan
Mục đích: Hướng dẫn thiết lập và sử dụng tính năng chấm công hộ cho nhân viên bằng cách quét mã QR, phù hợp với đặc thù công nhân lao động.
Nội dung:
Nội dung:
- Thiết lập QR Code chấm công cho nhân viên
- Thiết lập quyền chấm công hộ và hình thức thay thế
- Hướng dẫn quản lý thực hiện chấm công hộ trên ứng dụng
- Lưu ý về quyền và các trường hợp sử dụng
Phạm vi áp dụng: HR, Quản lý, Nhân sự
2. Cách bước thực hiện thiết lập chấm công hộ bằng QR
Bước 1: Tải QR Code chấm công
Bước 2: Thiết lập chấm công hộ
Bước 3: Thiết lập hình thức chấm công thay thế (nếu cần)
HR thực hiện thêm bước thiết lập này để giúp nhân viên chấm công bằng một hình thức khác thay thế khi phương thức xác thực hiện tại không thành công. Tích chọn “Cho phép chấm công bằng hình thức thay thế” và lựa chọn hình thức thay thế phù hợp. ![]() Khi đó, nhân viên thực hiện chấm công nếu không thành công bằng hình thức quét QR, chương trình sẽ gợi ý hình thức chấm công khác theo thiết lập trước đó. ![]() |
3. Quản lý chấm công hộ
Bước 1: Quản lý mở phân hệ Chấm công trên ứng dụng MISA AMIS trên điện thoại (hướng dẫn cài đặt xem tại đây)
Bước 2: Trên giao diện Chấm công, HR click vào biểu tượng Thêm\Chấm công hộ
Lưu ý: Quản lý cần được HR phân quyền chấm công hộ mới sử dụng được tính năng này.

Bước 3: Thực hiện chấm công hộ Nhân viên
- Nếu Quản lý được phân quyền chấm công hộ bằng cách tự chọn nhân viên: Chương trình hiển thị danh sách nhân viên để Quản lý lựa chọn chấm công hộ
- Nếu Quản lý được phân quyền chấm công hộ bằng QR Code: Chương trình hiển thị danh sách các nhân viên đã được phân ca làm việc trong ngày đang chọn và thuộc phạm vi quyền hạn được chấm công hộ của Quản lý.

- Quản lý nhấn vào biểu tượng Quét QR Code để chấm công để quét mã chấm công hộ nhân viên.
- Sau mỗi lượt quét QR thành công, chương trình sẽ tự động ghi nhận và đồng bộ dữ liệu chấm công cho nhân viên lên AMIS Chấm công.

- Quản lý có thể xem được dữ liệu chấm công của nhân viên mình quản lý trong mục “Đã chấm công“.

Lưu ý: Trường hợp nhân viên đã được quét QR Chấm công nhưng chưa được phân ca làm việc thì vẫn được hiển thị dữ liệu chấm công và có ghi chú “Chưa được phân ca” để quản lý và HR tiện theo dõi, cập nhật thông tin chính xác cho nhân viên.
Xem thêm: Các hình thức quản lý chấm công hộ nhân viên
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Chúng tôi rất vui khi biết bài viết này giúp ích cho bạn.
Vui lòng chọn lý do "Không hữu ích"
Lượt xem:
1669





