Giúp HR không phải tách ca hoặc sửa dữ liệu thủ công khi có nhân viên đi làm nửa ngày, nghỉ nửa ngày vào ngày lễ.
Ví dụ: Ngày 2/9, nhân viên đi làm nửa buổi sáng được x3 lương theo quy định của doanh nghiệp và nghỉ nửa ngày. Khi đó, chương trình sẽ tự động tính toán:
- Số công đi làm thực tế = 0,5
- Công nghỉ lễ = 0,5
→ Tổng công hưởng lương = 0,5 x 3 + 0,5 = 2.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
468