2. Các bước thực hiện
Bước 1: Vào phân hệ Báo cáo
Bước 2: Chọn báo cáo cần xem
Danh sách báo cáo có sẵn:
- Danh sách nhân viên đi muộn, về sớm, nghỉ: Thống kê từng lần đi muộn, về sớm, nghỉ của mỗi nhân viên trong kỳ báo cáo.
- Tổng hợp tình hình đi muộn, về sớm của nhân viên: Tổng hợp số lần, số phút đi muộn của từng nhân viên hoặc cả phòng ban trong kỳ báo cáo.
- Thống kê tình hình đi làm, vắng mặt theo ca làm việc: Giúp HR, quản lý theo dõi được trong tổng số nhân viên đăng ký tại từng ca thì có bao nhiêu người thực tế đi làm, bao nhiêu người nghỉ để quản lý nắm bắt được tình hình thiếu, đủ nhân sự, từ đó ra quyết định điều động thêm.
- Tổng hợp tình hình nghỉ phép theo kế hoạch: Thống kê tình hình nghỉ phép thực tế của nhân viên so với kế hoạch nghỉ phép năm đã đăng ký.
- Tổng hợp số giờ làm việc của nhân viên : Thống kê số giờ làm việc của từng nhân viên
- Danh sách nhân viên đi công tác: Thống kê từng lần đi công tác của mỗi nhân viên trong kỳ báo cáo.
- Danh sách nhân viên làm thêm giờ: Thống kê từng lần làm thêm giờ của mỗi nhân viên trong kỳ báo cáo.
- Phân tích tình hình làm thêm của phòng ban theo thời gian: Tổng hợp số giờ làm thêm của các phòng ban qua từng tháng.
- Tổng hợp tình hình làm thêm của nhân viên: Tổng hợp số giờ làm thêm của từng nhân viên trong kỳ báo cáo.
- Tổng hợp tình hình đi công tác của nhân viên: Tổng hợp số giờ đi công tác của từng nhân viên trong kỳ báo cáo.
HR có thể Xuất khẩu hoặc Lọc dữ liệu trên báo cáo.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
1871