AMIS Chấm công
  • Sản phẩm
  • icon Trợ thủ AI New
  • Tính năng mới
  • Câu hỏi thường gặp
  • Video
  • Kênh hỗ trợ
    • Cộng đồng hỗ trợ miễn phí
    • Diễn đàn
    • Chat trực tuyến
    • Email
    • Hướng dẫn trên Youtube
  • Kiến thức
    • Blog
    • Tài liệu – eBooks
    • Gặp gỡ chuyên gia
    • Lịch hội thảo
    • Khoá học cấp chứng nhận
  • English 🔍 📄 🌍
Đang tìm kiếm...
  1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. R52 (Phát hành ngày 15/08/2025)
Đang tìm kiếm...

R52 (Phát hành ngày 15/08/2025)

  • Tóm tắt, tổng hợp bảng công bằng AI trên ứng dụng mobile của nhân viên

    246
  • Tùy chọn hiển thị chi tiết giờ bắt đầu – kết thúc ca trên bảng phân ca tổng hợp, bảng đăng ký ca/Gom nhóm bản ghi

    204
  • Quy định nhân viên đi muộn/về sớm có đơn vẫn bị trừ công nhưng không ghi nhận lượt đi muộn/về sớm

    202
  • Thiết lập quy trình duyệt đơn xin nghỉ với điều kiện theo số ngày phép ứng trước của nhân viên

    191
  • Giới hạn số lần đăng ký làm việc từ xa (WFH) theo tuần/tháng

    184
  • Khi thiết lập số ngày phép được cộng mỗi tháng bằng tổng phép năm chia cho 12, cho phép tùy chọn tổng phép này có bao gồm phép tăng theo thâm niên hay không

    Giúp HR tùy chọn được tổng phép năm sử dụng để chia đều cho 12 tháng có bao gồm ngày...
    161
Hỗ trợ khách hàng
Nếu có vướng mắc trong quá trình sử dụng, hãy liên hệ với chúng tôi
MISA SUPPORT

Bài viết phổ biến

  • Tạo bảng công thứ 2 trong tháng để mô phỏng/giả định dữ liệu khi áp dụng các quy tắc về giờ làm thêm tối đa
  • AVA Chấm công gợi ý duyệt đơn xin nghỉ
  • Thiết lập bật/tắt chức năng gửi phiếu công qua email
  • Bổ sung trường trộn nghỉ giữa ca khi thiết lập mẫu văn bản đơn làm thêm
  • Thiết lập giới hạn thời gian làm đơn đổi ca

Hỗ trợ khách hàng

Nếu có vướng mắc trong quá trình sử dụng, hãy liên hệ với chúng tôi
MISA SUPPORT
Danh sách kênh hỗ trợ
Cộng đồng hỗ trợ miễn phí
Cộng đồng hỗ trợ miễn phí
Diễn đàn
Diễn đàn
Hướng dẫn qua Youtube
Hướng dẫn qua youtube
Chat trực tuyến
Chat trực tuyến
Email
Email
Copyright © 1994–2025 MISA JSC. All rights reserved.
Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân