Đồng bộ thông tin tính chất lao động khi thêm/sửa nhân viên trên AMIS Hệ thống sang AMIS Chấm công

Bài viết nhằm hướng dẫn: Quy tắc tự động sinh tính chất lao động cho nhân viên khi khai báo trên AMIS Hệ thống và đồng bộ sang AMIS Chấm công.

Nội dung tổng quan bao gồm:

• Quy tắc sinh tính chất lao động theo ngày thử việc, ngày chính thức
• Ví dụ minh họa theo từng trường hợp
• Cập nhật tự động khi sửa/xóa thông tin ngày

Phạm vi áp dụng: Người dùng AMIS Hệ thống, AMIS Chấm công

Trường hợp nhân viên có trạng thái lao động là Đang làm việc:

• Khi thêm mới nhân viên:
  • Nếu nhân viên không có cả ngày thử việc và ngày chính thức → Tính chất lao động để trống.
  • Nếu nhân viên có ít nhất một trong hai ngày (thử việc hoặc chính thức) → Phần mềm sẽ tự động sinh tính chất lao động theo ngày đã nhập, khi đã đến ngày có hiệu lực.

Ví dụ:  Ngày hiện tại: 2/12/2024

1. Nhân viên A – Ngày thử việc: 1/12/2024, không có ngày chính thức → Tính chất lao động = Thử việc.
2. Nhân viên B – Ngày thử việc: 3/12/2024, không có ngày chính thức → Tính chất lao động để trống (vì chưa đến ngày thử việc); đến đúng ngày 3/12/2024 thì phần mềm tự động cập nhật = Thử việc.
3. Nhân viên C – Ngày thử việc: 1/10/2024, ngày chính thức: 1/12/2024 → Tính chất lao động = Chính thức.
4. Nhân viên D – Ngày thử việc: 3/10/2024, ngày chính thức: 3/12/2024 → Tính chất lao động = Thử việc (vì chưa đến ngày chính thức); đến đúng ngày 3/12/2024 thì phần mềm tự động cập nhật = Chính thức.

• Khi Sửa/Xóa ngày thử việc hoặc ngày chính thức: Phần mềm tự động cập nhật lại tính chất lao động (nếu có thay đổi) theo đúng quy tắc nêu trên.
• Nếu nhân viên có trạng thái lao động là Đã nghỉ việc: Tính chất lao động luôn được giữ ở trạng thái để trống.