Đi muộn, về sớm trừ vào công

Nội dung

1. Đặc điểm nghiệp vụ

Nhân viên đi muộn, về sớm sẽ bị trừ trực tiếp vào ngày công/giờ công. VD: Ca làm việc 8h (tương ứng với 1 ngày công) mà nhân viên đi muộn 1h thì chỉ được tính 7 giờ công.

2. Giải pháp phần mềm đáp ứng

Cho phép thiết lập quy tắc trừ công khi nhân viên đi muộn, về sớm
Chương trình căn cứ vào thiết lập để tự động tính toán ra số công hưởng lương của nhân viên trong trường hợp đi muộn, về sớm theo đúng quy định của đơn vị

3. Hướng dẫn chi tiết

Bước 1: Thiết lập phạt đi muộn, về sớm

Tại màn hình khai báo Ca làm việc, mục Tùy chỉnh nâng cao: thiết lập quy định phạt đi muộn, về sớm theo quy định của đơn vị. VD:

Đi muộn từ 6 đến 30 phút → bị trừ 0.5 giờ công (tương đương 0.06 ngày công)
Đi muộn từ 31 đến 60 phút → bị trừ 1 giờ công (tương đương 0.12 ngày công)

Xem chi tiết hướng dẫn khai báo ca làm việc tại đây.

Bước 2: Theo dõi tình hình đi muộn, về sớm hàng ngày

Tại Bảng chấm công chi tiết: khi nhân viên đi muộn, về sớm, chương trình sẽ căn cứ trên thiết lập và tự động tính toán số công hưởng lương cho nhân viên theo đúng quy định.