Mục đích
Tổng hợp báo cáo nhân sự theo mốc thâm niên từ 1-3 năm, từ 3-5 năm giúp HR dễ dàng theo dõi và có kế hoạch quản lý biến động nhân sự, tránh ảnh hưởng đến quá trình vận hành của đơn vị (đặc biệt là những vị trí có tỉ lệ biến động lớn).
Hướng dẫn thực hiện
1. Tại phân hệ Tổng quan/Báo cáo Cơ cấu nhân sự theo thâm niên công tác/chọn Tham số/chọn Thống kê theo thâm niên công tác.
2. Chọn thống kê theo Mặc định hoặc Tùy chỉnh:
- Nếu thống kê theo Mặc định: chọn giá trị hiển thị trên biểu đồ.
- Nếu thống kê theo Tùy chỉnh: thiết lập thống kê theo thâm niên (khoảng thời gian làm việc) và chọn giá trị hiển thị trên biểu đồ.
Ví dụ: chọn thống kê nhân sự có thâm niên dưới 1 năm và từ 1 đến 3 năm.
