1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn tính năng Đánh giá năng lực với những vị trí công việc khác trên hồ sơ nhân sự, giúp nhân viên có thể đánh giá năng lực của mình với những vị trí công việc khác (vị trí chuyên môn nguồn). Từ đó có căn cứ quy hoạch, bổ nhiệm nhân sự.
Nội dung bài viết gồm:
- Hướng dẫn thao tác đánh giá năng lực với những vị trí công việc khác trên hồ sơ nhân sự.
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Truy cập AMIS Đánh giá\ mở chi tiết Kỳ đánh giá.
Bước 2: Tại danh sách Nhân viên đánh giá\ cột Vị trí đánh giá\ chọn vị trí muốn đánh giá (trong trường hợp muốn đánh giá ở vị trí khác vị trí công việc trên hồ sơ).
Lưu ý: Kỳ đánh giá cần chọn mẫu phiếu đánh giá có sử dụng phương pháp Đánh giá năng lực thì mới hiển thị cột Vị trí đánh giá trên danh sách nhân viên.