1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách sử dụng Thư viện mẫu gồm mục tiêu và năng lực để tham khảo, lựa chọn và áp dụng vào công tác đánh giá trong doanh nghiệp. Thư viện mẫu cung cấp nguồn tài nguyên sẵn có, hỗ trợ ban lãnh đạo và HR tiết kiệm thời gian xây dựng tiêu chí, đảm bảo tính đồng bộ và phù hợp với từng vị trí, bộ phận.
Nội dung bài viết gồm:
- Hướng dẫn sử dụng thư viện mẫu mục tiêu.
- Hướng dẫn sử dụng thư viện mẫu năng lực.
- Lưu ý khi áp dụng mẫu vào đánh giá thực tế.
2. Hướng dẫn thực hiện
2.1. Thư viện mục tiêu
Bước 1: Tại Thư viện mẫu\ chọn Danh sách mục tiêu\ chọn bộ phận phòng ban chứa các mẫu mục tiêu tương ứng.
Bước 2: Tích chọn mục tiêu\ nhấn Đưa vào sử dụng.
Bước 3: Chọn áp dụng cho Cá nhân/Hàng loạt nhân viên\ khai báo các thông tin cho mục tiêu và nhấn Lưu.
Sau khi Lưu, có thể sử dụng danh sách mục tiêu để tạo phiếu đánh giá cho cá nhân đó hoặc hàng loạt nhân viên.
2.2. Thư viện năng lực
Bước 1: Tại Thư viện mẫu\ chọn Tiêu chí năng lực\ chọn bộ phận phòng ban chứa các mẫu tiêu chí năng lực tương ứng.
Bước 2: Tích chọn tiêu chí năng lực\ chọn Đưa vào danh mục hoặc Gán theo cơ cấu tổ chức, Gán theo vị trí công việc.
Sau khi đưa các tiêu chí đánh giá năng lực vào danh mục, gán theo cơ cấu tổ chức hoặc gán theo vị trí công việc, có thể sử dụng để tạo phiếu đánh giá năng lực phù hợp với từng vị trí công việc, bộ phận phòng ban.