Giúp HR không mất công sửa thủ công để đúng với quy định của công ty.
Hướng dẫn chi tiết
HR truy cập vào phân hệ Thiết lập > Quy định nghỉ, tại mục Trừ ngày phép khi nghỉ không lương, HR chọn “Có” và khai báo số ngày nghỉ không lương và số ngày phép bị trừ tương ứng theo quy định.
Khi đó trên phân hệ Quản lý đơn, chương trình cung cấp Bảng tổng hợp ngày nghỉ (gom dữ liệu từ bảng tổng hợp nghỉ phép và nghỉ bù). Chia thành 3 loại: nghỉ phép/nghỉ bù/nghỉ không lương.
Trong đó tại Bảng tổng hợp ngày nghỉ không lương, nếu nhân viên có >30 ngày nghỉ thì sẽ bị trừ số phép tương ứng với thiết lập ở trên.
Lượt xem:
97