1. Tổng quan
Mục đích: Hướng dẫn quy tắc tính số ngày phép được sử dụng khi nhân viên làm đơn xin nghỉ cho tháng trong tương lai
Nội dung:
Nội dung:
- Quy tắc tính số ngày phép đến thời điểm xin nghỉ
- Ví dụ minh họa trường hợp xin nghỉ phép sang năm sau
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, quản lý chấm công, cán bộ quản lý phép
2. Quy tắc tính số ngày phép được sử dụng khi làm đơn cho tháng tương lai
Bước 1: Truy cập vào Thiết lập\Quy định nghỉ bấm Sửa
Bước 2: Tại mục Số ngày phép được sử dụng khi làm đơn cho tháng tương lai, phần mềm hỗ trợ 2 thiết lập như sau:
- Vẫn chỉ tính ngày phép đến tháng hiện tại
- Tính ngày phép đến tháng trên đơn
Bước 3: Bấm Lưu

Ví dụ: Hiện tại là tháng 3 mà nhân viên làm đơn xin nghỉ cho tháng 4:
• Nếu chọn Vẫn chỉ tính ngày phép đến tháng hiện tại: Số ngày phép được sử dụng (chưa tính ngày phép được ứng trước) = 3 ngày
• Nếu chọn Tính ngày phép đến tháng trên đơn: Số ngày phép được sử dụng (chưa tính ngày phép được ứng trước) = 4 ngày
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Chúng tôi rất vui khi biết bài viết này giúp ích cho bạn.
Vui lòng chọn lý do "Không hữu ích"
Lượt xem:
368