2. Hướng dẫn thực hiện
- Tại phân hệ Thiết lập \ Quy định chấm công\ Chung \ Thiết lập “Ứng công khi chưa hết tháng”
- Tích chọn “Loại trừ những ca có đơn xin nghỉ thuộc loại…”. Tại đây sẽ hiển thị danh sách các loại nghỉ đang áp dụng có tỷ lệ hưởng lương = 0, anh/chị chọn loại nghỉ muốn áp dụng thiết lập hoặc để trống nếu muốn áp dụng cho tất cả loại nghỉ không hưởng lương.
Sau khi thiết lập, tại bảng chấm công tổng hợp khi ứng công sẽ loại trừ các ca có chứa đơn xin nghỉ đã duyệt thuộc loại được thiết lập (không ứng công cho những ca này).
Ví dụ: Bảng chấm công được ứng từ ngày 25 đến cuối tháng, nhân viên A có đơn xin nghỉ thai sản từ ngày 27 trở đi thì các ngày 25, 26 vẫn được ứng công, còn từ ngày 27 sẽ không được ứng (số công hưởng lương = 0).
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
73