Giúp HR tùy chọn được tổng phép năm sử dụng để chia đều cho 12 tháng có bao gồm ngày phép tăng theo thâm niên hay không.
Ví dụ: Nhân viên có 12 ngày phép năm và được cộng thêm 1 ngày phép theo thâm niên → tổng là 13 ngày. HR có thể tùy chọn số ngày phép được cộng mỗi tháng bằng 12/12 (1 ngày) hoặc 13/12 (1,08 ngày).
Hướng dẫn chi tiết
Tại Thiết lập > Quy định nghỉ > mục “Cộng ngày phép hàng tháng”: nếu anh/chị lựa chọn Số ngày phép được cộng bằng Tổng số ngày phép trong năm chia đều cho 12 tháng thì trên giao diện hiển thị thêm tùy chọn “Bao gồm phép thâm niên“.
Nếu không muốn cộng phép thâm niên vào tổng ngày phép chia đều cho 12 thì anh/chị tắt tùy chọn này đi.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
95