Quy định số giờ làm việc tiêu chuẩn theo từng đơn vị, phòng ban và tính chất lao động

Mục đích: Hướng dẫn HR thiết lập số giờ làm việc tiêu chuẩn theo từng đối tượng trong phần mềm.
Nội dung:
– Thiết lập số giờ làm việc tiêu chuẩn theo đơn vị/phòng ban và tính chất lao động
– Áp dụng cấu hình trên phần mềm để tính công tự động
Phạm vi áp dụng: HR, quản trị viên chấm công

Bước 1: Truy cập vào phân hệ Thiết lập \Quy định chấm công \ Tab Chung bấm Sửa
Bước 2: Tại mục Áp dụng tính công theo giờ linh hoạt \Số giờ làm việc tiêu chuẩn\ Nhấn chọn Thiết lập riêng cho từng đối tượng
Bước 3: Lựa chọn thiết lập số giờ làm việc tiêu chuẩn theo Đơn vị hoặc Tính chất lao động

Bước 4: Thiết lập số giờ tiêu chuẩn phù hợp với từng đối tượng

Ví dụ:
– Nhà hàng: 9h/ngày
– Bộ phận sản xuất: 8h/ngày
– CTV: 4h/ngày
– Nhân viên chính thức: 8h/ngày

3. Lưu ý

Sau khi thiết lập, phần mềm sẽ tự động tính công trên Bảng chấm công chi tiết và Bảng chấm công tổng hợp theo số giờ làm việc tiêu chuẩn đã khai báo