Thiết lập số ngày phép tiêu chuẩn mặc định cho từng vị trí công việc

Mục đích: Hướng dẫn thiết lập số ngày phép mặc định theo vị trí công việc để áp dụng tự động cho nhân viên.

Nội dung:

• Thiết lập số ngày phép theo vị trí
• Áp dụng mặc định và điều chỉnh theo nhân viên

Phạm vi áp dụng: HR, Quản lý nhân sự, Bộ phận hành chính nhân sự.

Số ngày phép tiêu chuẩn: Là số ngày phép tối đa trong năm theo thỏa thuận của công ty với nhân viên, không tính đến số ngày phép tăng theo thâm niên hay được thưởng khác (thông thường là 12 ngày)

Bước 1: Vào Thiết lập\Nhân viên

Bước 2: Tại biểu tượng ⋯ Ba chấm\ lựa chọn tính năng Thiết lập số ngày phép và khai báo các thông tin Số ngày phép với quy định thực tế.

Khi đó, số ngày phép của nhân viên sẽ mặc định lấy theo thiết lập này. Ngoài ra, Anh/Chị vẫn có thể sửa số ngày phép của từng nhân viên.