Báo cáo Hiệu quả tuyển dụng

Cho phép xem biểu đồ thống kê và báo cáo chi tiết Hiệu quả tuyển dụng theo Vị trí tuyển dụng, Tin tuyển dụng, Nhân sự phụ trách, Phòng ban, hoặc theo Nguồn ứng viên.

Hướng dẫn chi tiết

Lưu ý: Người dùng chỉ được xem báo cáo khi được phân quyền và chỉ được xem các báo cáo nằm trong mức độ truy cập dữ liệu.

1. Vào phân hệ Báo cáo, chọn báo cáo Hiệu quả tuyển dụng.

2. Thiết lập tham số xem báo cáo. Sau khi thiết lập xong thì kết quả sẽ tự động hiển thị phía dưới.

3. Người dùng có thể theo dõi Hiệu quả tuyển dụng theo Vị trí tuyển dụng, Tin tuyển dụng hoặc theo Phòng ban.

4. Cách lấy dữ liệu

4.1 Hiệu quả tuyển dụng theo Vị trí tuyển dụng

Trên biểu đồ sẽ hiển thị tất cả các Vị trị tuyển dụng.
Số lượng ứng viên Cần tuyển (chính là trường Số lượng tuyển mà người dùng cần phải nhập khi tạo tin tuyển dụng) theo vị trí tuyển dụng.
Số lượng ứng viên Đã tuyển là số lượng ứng viên thuộc loại vòng Đã tuyển theo từng vị trí tuyển dụng.
Tỷ lệ đáp ứng chính là mức độ hoàn thành kế hoạch đề ra. Tỷ lệ đáp ứng được tính bằng = Số lượng Đã tuyển/ Cần tuyển *100%.

4.2 Hiệu quả tuyển dụng theo Tin tuyển dụng

Cách lấy dữ liệu tương tự hiệu quả tuyển dụng theo Vị trí tuyển dụng.

4.3 Hiệu quả tuyển dụng theo Nhân sự phụ trách

Số lượng Cần tuyển của 1 Nhân sự = Tổng số lượng cần tuyển của tất cả các tin mà nhân sự đó tạo ra.
Còn các thông số khác dữ liệu được lấy lên tương tự hiệu quả tuyển dụng theo Vị trí tuyển dụng.

4.4 Hiệu quả tuyển dụng theo Phòng ban

Số lượng Cần tuyển của 1 Phòng ban = Số lượng tuyển của tất cả các tin tuyển dụng nhân sự cho phòng ban đó.
Còn các thông số khác dữ liệu được lấy lên tương tự hiệu quả tuyển dụng theo Vị trí tuyển dụng.

4.5 Hiệu quả tuyển dụng theo Nguồn ứng viên

Trên biểu đồ sẽ hiển thị tất cả các nguồn ứng viên.
Với các ứng viên không được nhập thông tin nguồn thì sẽ được cập nhật vào nguồn Không xác định.
Hiệu quả nguồn = Số lượng ứng viên thuộc loại vòng Đã tuyển/Số lượng ứng viên thuộc loại vòng Ứng tuyển.