1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách thiết lập phạm vi quản lý định biên nhân sự, cho phép giới hạn việc theo dõi theo các cấp tổ chức hoặc các vị trí công việc cụ thể. Việc thiết lập này giúp báo cáo định biên trở nên gọn gàng, tập trung hơn vào các đơn vị, vị trí trọng yếu, từ đó giúp HR và Ban lãnh đạo dễ dàng theo dõi và đưa ra các quyết định về nguồn nhân lực.
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Trên AMIS Thông tin nhân sự, vào phân hệ Định biên.
Bước 2: Nhấn biểu tượng ba chấm 
chọn Thiết lập quản lý định biên.
Bước 3: Chọn cấp tổ chức cần quản lý định biên:
-
-
- Tất cả đơn vị, phòng ban.
- Hoặc Chỉ quản lý đến cấp thứ (nhập cấp thứ muốn quản lý).
-
Bước 4: Chọn vị trí cần quản lý định biên:
-
-
- Tất cả đơn vị, phòng ban.
- Hoặc loại trừ các vị trí (chọn các vị trí không có nhu cầu quản lý định biên, các vị trí này sẽ được gom chung vào một nhóm Khác và mặc định hiểu định biên bằng số lượng nhân viên thực tế).
-
Bước 5: Nhấn Lưu để hoàn thành thiết lập.
