1. Tổng quan
Mục đích: Bài viết hướng dẫn cách thiết lập cách tính Thâm niên cho nhân viên trên hệ thống. Việc tùy chỉnh này cho phép HR lựa chọn mốc thời gian (ngày học việc, thử việc hay chính thức) để làm căn cứ tính thâm niên, giúp đảm bảo cách tính luôn đồng nhất với quy chế của công ty, cung cấp dữ liệu chính xác cho các nghiệp vụ liên quan và giảm thiểu sai sót trong quản lý nhân sự.
Nội dung:
- Thiết lập trường Thâm niên trong phân hệ Thiết lập\Trường mở rộng.
- Chọn mốc thời gian tính thâm niên: Ngày học việc, Ngày thử việc hoặc Ngày chính thức.
- Lưu cấu hình để hoàn thành thiết lập.
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Tại phần mềm thông tin nhân sự, truy cập vào phân hệ Thiết lập\Trường mở rộng
Bước 2: Tại mục Thông tin công việc chọn trường Thâm niên.
Bước 3: Tại Thuộc tính trường, thiết lập thâm niên tính theo Ngày học việc/Ngày thử việc/Ngày chính thức.
Bước 4: Nhấn Lưu để hoàn thành thiết lập.
Lưu ý: Tính thâm niên theo: Ngày học việc, Ngày thử việc, Ngày chính thức thì mỗi thời điểm chỉ chọn được duy nhất một cách tính.