1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn các phương thức để thêm mới một Kỳ quy hoạch cán bộ trên hệ thống, bao gồm cả việc tạo thủ công từng kỳ và nhập khẩu hàng loạt. Việc sử dụng các chức năng này, đặc biệt là tiện ích “Gợi ý nhân viên đủ tiêu chí”, sẽ giúp HR tiết kiệm thời gian, có được danh sách ứng viên tiềm năng một cách khách quan và nhanh chóng xây dựng các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Nội dung bài viết gồm:
- Thêm mới từng kỳ quy hoạch (Thủ công)
- Nhập khẩu hàng loạt kỳ quy hoạch
2. Hướng dẫn thực hiện
2.1. Thêm từng kỳ quy hoạch
Bước 1: Tại phần mềm thông tin nhân sự, truy cập phân hệ Quy hoạch\Nhấn Thêm
Bước 2: Điền các thông tin cơ bản về đợt Quy hoạch
Bước 3: Tại danh sách nhân viên, chọn icon mũi tên cạnh nút thêm 
để chọn Gợi ý nhân viên đủ tiêu chí
Bước 4: Nhấn Lưu để hoàn tất
Đồng thời, trên phân hệ báo cáo, chương trình bổ sung Báo cáo thống kê danh sách nhân viên đủ tiêu chí quy hoạch. Giúp Ban lãnh đạo nhanh chóng nắm bắt được tình hình và đưa ra kế hoạch hợp lý.
2.2. Nhập khẩu kỳ quy hoạch
Tiện quản lý lịch sử quy hoạch mà không mất nhiều thao tác nhập liệu, chương trình đáp ứng tính năng nhập khẩu danh sách quy hoạch.
Xem chi tiết hướng dẫn tại đây
2.3. Quản lý danh sách quy hoạch
Các chức năng như tùy chỉnh cột, thiết lập bộ lọc, sửa, xóa, … sẽ được thực hiện tại danh sách
Xem hướng dẫn chi tiết tại đây.
2.4. Quản lý danh sách nhân viên trong từng đợt quy hoạch
- Tạo hàng loạt các thủ tục Bổ nhiệm, Miễn nhiệm, Thuyên chuyển, Nghỉ việc cho toàn bộ nhân viên trong đợt Quy hoạch.
- Tạo nhanh các thủ tục Bổ nhiệm, Miễn nhiệm, Thuyên chuyển, Nghỉ việc cho từng nhân viên trong đợt Quy hoạch.
- Xóa hàng loạt nhân viên khỏi danh sách nhân viên của đợt Quy hoạch.
Xem hướng dẫn chi tiết tại đây.