1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn quy trình xử lý và cập nhật thông tin khi có sự cố, kỷ luật phát sinh trong công ty, từ việc khai báo chi tiết sự cố cho đến việc thông báo các trường hợp vi phạm lên mạng xã hội nội bộ. Việc này giúp doanh nghiệp quản lý các vấn đề nội bộ một cách minh bạch, kịp thời và có hệ thống, đồng thời mang tính răn đe, giáo dục chung cho toàn thể nhân viên.
Nội dung bài viết gồm:
- Thêm mới và Ghi nhận Sự cố
- Thông báo Sự cố lên Mạng xã hội nội bộ
2. Hướng dẫn thực hiện
2.1. Thêm Kỷ luật/sự cố
2.1.1 Thêm từng Kỷ luật/sự cố
Bước 1: Tại phần mềm thông tin nhân sự, truy cập phân hệ Kỷ luật/sự cố
Bước 2: Nhấn Thêm
Bước 3: Điền các thông tin cơ bản về Kỷ luật/sự cố
-
-
- Danh sách công việc: Liệt kê các công việc cần bàn giao.
- Tài liệu đính kèm: Đính kèm các hồ sơ, quyết định liên quan.
-
Bước 4: Nhấn Lưu
2.1.2. Nhập khẩu Kỷ luật/sự cố
Tiện quản lý lịch sử sự cố mà không mất nhiều thao tác nhập liệu, chương trình đáp ứng tính năng nhập khẩu danh sách sự cố.
Xem hướng dẫn chi tiết tại đây
2.2. Quản lý danh sách Kỷ luật/Sự cố
Các chức năng như tùy chỉnh cột, thiết lập bộ lọc, sửa, cập nhật hồ sơ, … sẽ được thực hiện tại danh sách
Xem hướng dẫn chi tiết tại đây.