1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. RC40 (Phát hành ngày 06/10/2022)
  4. Gửi ký hợp đồng qua nền tảng ký tài liệu số WeSign

Gửi ký hợp đồng qua nền tảng ký tài liệu số WeSign

AMIS Thông tin nhân sự đã kết nối thành công với nền tảng ký tài liệu số WeSign, giúp chuyển tài liệu sang AMIS WeSign để nhân viên truy cập ký số hợp đồng nhanh chóng, dễ dàng.

Phim giới thiệu tính năng

Hướng dẫn chi tiết

HR truy cập vào phân hệ Hợp đồng để thực hiện gửi cho nhân viên ký. Khi đó xảy ra 2 trường hợp:

  • Trường hợp 1: Đã có file hợp đồng trên phần mềm, chỉ cần gửi ký
  • Trường hợp 2: Chưa có file hợp đồng trên phần mềm, cần tạo văn bản trước khi gửi ký
  • Trường hợp 3: Chỉ gửi văn bản hợp đồng sang WeSign

Cụ thể như sau:

Trường hợp 1: Đã có file hợp đồng trên phần mềm, chỉ cần gửi ký

1. Chọn nhân viên cần gửi ký

HR có thể lựa chọn gửi ký từng hợp đồng hoặc gửi ký hàng loạt.

Gửi ký tài liệu cho nhân viên trên danh sách hợp đồng
Gửi ký tài liệu cho nhân viên trên giao diện chi tiết hợp đồng
Chọn hàng loạt nhân viên để gửi ký tài liệu

2. Chọn mẫu tài liệu của WeSign và khai báo người ký

2.1. Chọn mẫu tài liệu

Tại giao diện Ký điện tử, chương trình hiển thị danh sách các mẫu tài liệu được lấy dữ liệu từ AMIS WeSign. HR chọn mẫu cần cho nhân viên ký.

Hướng dẫn quản lý mẫu tài liệu trên WeSign xem tại đây.

2.2. Thiết lập tự động ghép người ký

Giúp chương trình nhận diện vị trí nhân viên cần ký trên tài liệu. Nếu HR đang dùng nhiều mẫu với nhiều tên vị trí người ký trên WeSign thì ngăn cách bằng dấu chấm phẩy.

Ví dụ: HR cần gửi ký 2 văn bản là Hợp đồng thử việc và Hợp đồng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Trong đó:

Mẫu tài liệu Tên đối tượng trên TTNS Tên vị trí người ký trên WeSign
Hợp đồng thử việc Người lao động ký, Người đại diện công ty ký Người lao động, Người sử dụng lao động
Hợp đồng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng Người lao động ký, Người đại diện công ty ký Bên A, Bên B

Thì HR thiết lập tự động ghép người ký như ảnh minh họa.

2.3 Sao chép cho các văn bản khác

Nếu mẫu văn bản gửi ký cho nhân viên giống nhau (trường hợp ký hàng loạt), HR có thể sử dụng tiện ích “Sao chép cho các văn bản khác” để tùy chọn sao chép mẫu hoặc cả mẫu cả người ký cho các nhân viên khác.

3. Gửi ký

Sau khi đã điền đầy đủ thông tin ký điện tử, HR nhấn “Gửi ký”. Chương trình sẽ tự động đẩy các văn bản này sang WeSign và gửi văn bản đến cho những người liên quan để thực hiện ký.

Trường hợp 2: Chưa có file hợp đồng trên phần mềm, cần tạo văn bản trước khi gửi ký

HR cần thao tác Tạo văn bản trước. Hướng dẫn Tạo văn bản xem tại đây.

Trong đó, tại Bước 2 của Tạo văn bản, HR chọn “Ký điện tử” để thực hiện các bước khai báo/thiết lập ký như Trường hợp 1.

Sau khi đã chuyển xong tài liệu sang nền tảng ký WeSign, chương trình sẽ tự động cập nhật thông tin, tình trạng ký của tài liệu trên AMIS Thông tin nhân sự để HR tiện theo dõi. HR truy cập vào chi tiết Hợp đồng, click vào biểu tượng > Chọn “Xem thông tin ký điện tử”.

HR có thể chọn “Gửi ký lại” hoặc xem thông tin chi tiết của tài liệu trên AMIS WeSign.

Đồng thời, mỗi khi người dùng có tác động thay đổi tài liệu trên WeSign, chương trình cũng sẽ gửi thông báo quả chuông trên AMIS Thông tin nhân sự.

Sau khi người dùng ký tài liệu xong, tài liệu được chuyển sang trạng thái “Đã hoàn thành” thì chương trình sẽ tự động cập nhật file đó vào mục Tài liệu đính kèm trên thông tin hợp đồng của nhân viên.

Trường hợp 3: Chỉ gửi văn bản hợp đồng sang WeSign

Nếu HR chỉ cần gửi tài liệu sang WeSign, sau đó thiết lập luồng ký và gửi ký trên WeSign, thì ở bước “Ký điện tử”, HR không chọn mẫu ký mà Gửi ký luôn.

Khi đó trên WeSign, tài liệu sẽ được lưu ở mục Nháp. HR có thể truy cập để thiết lập luồng ký và gửi ký trên nền tảng này.

Chi tiết hướng dẫn thiết lập luồng ký trên WeSign xem tại đây (mục 1.2)

Cập nhật 25/11/2022


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.