1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn tầm quan trọng và cách hoạt động của việc thiết lập bắt buộc nhập các mốc ngày vào làm (học việc, thử việc, chính thức) trên hồ sơ nhân viên. Việc ràng buộc này đảm bảo HR không bỏ sót các thông tin quan trọng, tạo ra một cơ sở dữ liệu chính xác và nhất quán ngay từ đầu, phục vụ cho các nghiệp vụ liên quan như chấm công, tính lương và thâm niên.
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Tại phần mềm thông tin nhân sự, truy cập vào phân hệ Hồ sơ
Bước 2: Nhấn Thêm
Bước 3: Khai báo các thông tin hồ sơ nhân viên\nhấn Lưu
- Khi đó nếu không nhập ít nhất 1 trong 3 trường Ngày học việc, Ngày thử việc, Ngày chính thức cho nhân viên hệ thống sẽ hiện cảnh báo
