AMIS Đánh giá là công cụ giúp HR thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến đánh giá nhân viên. Cụ thể như sau:
Lưu ý: Anh chị vui lòng nhấn vào dòng văn bản có gắn link để được chuyển sang trang hướng dẫn chi tiết cho từng tính năng.
1. Thiết lập trước kì đánh giá
- Giao mục tiêu
- Thiết lập các tiêu chí năng lực cho các vị trí công việc hoặc cơ cấu phòng ban
- Thiết lập biểu mẫu báo cáo công việc
2. Tạo kỳ đánh giá
- Kỳ đánh giá năng lực
- Kỳ đánh giá mục tiêu
- Đánh giá theo danh sách công việc, báo cáo công việc
- Kết hợp nhiều phương pháp