Giúp HR lựa chọn công thức tính Tổng công hưởng lương trong Bảng chấm công tổng hợp sao cho đúng với quy định của công ty, không phụ thuộc vào loại công chuẩn.
Hướng dẫn chi tiết
HR truy cập vào phân hệ Chấm công > Bảng chấm công tổng hợp, trên giao diện thêm/sửa bảng, chọn một trong hai tùy chọn tại Cách tính Tổng công hưởng lương:
- Số công chuẩn – Nghỉ không lương.
- Cộng tổng công thực tế bao gồm: Công ngày thường + Công ngày nghỉ + Công ngày lễ + Nghỉ lễ + Nghỉ phép + Đi công tác + Nghỉ có hưởng lương khác.
Khi đó, trên bảng chấm công tổng hợp, cột Tổng công hưởng lương sẽ được tính theo cách đã chọn khi tạo bảng.
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
26
