Thiết lập tính phép khi đủ thâm niên công tác

Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn thiết lập thời điểm bắt đầu tính phép năm cho nhân viên theo thâm niên làm việc.

Nội dung tổng quan bao gồm:

• Thiết lập thời điểm tính phép theo thâm niên
• Áp dụng quy định trên phần mềm Chấm công
• Hiệu lực tính phép trên Bảng tổng hợp nghỉ phép

Phạm vi áp dụng: HR, Quản trị viên phần mềm Chấm công

Bước 1: Vào phân hệ Thiết lập \ Quy định nghỉ \ Chung

Bước 2: Di chuyển đến dòng Thời điểm bắt đầu tính phép \ Tích chọn Thâm niên

Bước 3: Khai báo số tháng thâm niên cần đạt để bắt đầu tính phép (ví dụ: 6 tháng)

Bước 4: Nhấn Lưu.

Khi đó trên Bảng tổng hợp nghỉ phép, đến đúng ngày đủ điều kiện về thâm niên của nhân viên thì chương trình mới bắt đầu cộng phép.

Lưu ý: Nếu nhân viên không có ngày thử việc, ngày chính thức để tính thì chương trình mặc định nhân viên không được tính phép.