Thiết lập hệ số cho loại làm thêm vừa hưởng lương vừa nghỉ bù và cho phép nhân viên được tự chọn loại làm thêm

Mục đích: Hướng dẫn thiết lập và sử dụng tính năng cho phép nhân viên tự chọn loại làm thêm hưởng lương, nghỉ bù hoặc kết hợp cả hai trên AMIS Chấm công.
Nội dung:

• Giới thiệu các loại làm thêm và cách tính hệ số hưởng lương, nghỉ bù.
• Hướng dẫn thiết lập hệ số cho loại làm thêm vừa hưởng lương vừa nghỉ bù.
• Phạm vi áp dụng: HR, nhân viên sử dụng AMIS Chấm công, AMIS Nhân viên, MISA AMIS Mobile

Trường hợp nhân viên đăng ký làm thêm vừa hưởng lương vừa nghỉ bù sẽ được tính cố định 100% hưởng lương, còn lại thì nghỉ bù theo hệ số (ngày thường 1.5, ngày nghỉ 2, ngày lễ 3). Cụ thể:

• Ngày thường: 100% hưởng lương, 50% nghỉ bù
• Ngày nghỉ: 100% hưởng lương, 100% nghỉ bù
• Ngày lễ: 100% hưởng lương, 200% nghỉ bù.

Bước 1: Trên AMIS Chấm công, HR truy cập vào phân hệ Thiết lập\Quy định làm thêm\Khung giờ làm thêm

Bước 2: Tích chọn “Không có định loại làm thêm theo khung giờ“.

Bước 3: Bấm icon Thêm , để khai báo khung giờ làm thêm chọn Loại là Làm thêm hưởng lương & nghỉ bù, khai báo hệ số tương ứng cho từng loại

Bước 4: Bấm Lưu

Khi nhân viên làm đơn trên AMIS Nhân viên/MISA AMIS Mobile hoặc HR làm đơn hộ nhân viên trên AMIS Chấm công, có thể lựa chọn loại làm thêm là hưởng lương hay nghỉ bù.