1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn thiết lập cho phép nhân viên được nghỉ phép quá số ngày phép được sử dụng đến tháng hiện tại và số ngày tối đa được phép ứng. Thiết lập này thường được dùng trong trường hợp nhân viên thời điểm hiện tại đã hết phép nhưng muốn dùng phép của các tháng tương lai để làm đơn nghỉ phép.
2. Hướng dẫn thực hiện
Ví dụ: Tháng hiện tại nhân viên không còn phép nhưng do có việc đột xuất nên muốn ứng trước ngày phép của tháng kế tiếp để làm đơn xin nghỉ phép.
Bước 1: Truy cập biểu tượng bánh răng ⚙ góc phải màn hình\Quy định nghỉ\ tại Tab Chung bấm Sửa
Bước 2: Tại Cho phép ứng phép tích “Có” lựa chọn cách thức phù hợp như:
- Không giới hạn ngày phép được ứng: được ứng tối đa bằng số ngày phép tiêu chuẩn trong năm ( không hỗ trợ ứng phép năm sau cho năm nay sử dụng)
- Tối đa ngày: Số ngày tối đa được ứng trong tháng
VD: Tổng ngày phép cả năm của nhân viên là 12, hiện tại đang là tháng 3 nên số ngày phép được sử dụng là 3 ngày thì:
- Nếu tích chọn thiết lập này và không giới hạn ngày phép được ứng: Nhân viên được dùng toàn bộ 12 ngày phép (được lập đơn xin nghỉ tối đa 12 ngày)
- Nếu tích chọn thiết lập này và giới hạn ngày phép được ứng = 2 ngày: Nhân viên được dùng 5 ngày phép
- Nếu không tích chọn thiết lập này: Nhân viên chỉ được dùng đúng 3 ngày phép
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem:
14