Thiết lập giới hạn giờ làm thêm theo ngày thường, ngày nghỉ/ngày lễ trên AMIS Chấm công

Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn anh/chị thiết lập giới hạn số giờ làm thêm tối đa trong một ngày làm việc bình thường và ngày nghỉ/lễ trên AMIS Chấm Công. Việc thiết lập giúp công ty kiểm soát chặt chẽ thời gian làm việc của nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và sức khỏe.

Nội dung bao gồm: 

• Thiết lập giới hạn số giờ làm thêm theo ngày thường, ngày nghỉ/ngày lễ trên AMIS Chấm công

Phạm vi áp dụng: HR, quản lý.

Để thiết lập giới hạn số giờ làm thêm cho ngày thường, ngày nghỉ/ngày lễ, anh/chị thực hiện theo các bước dưới đây:

Bước 1: Trên AMIS Chấm công, vào Thiết lập (biểu tượng bánh răng ⚙ )\ chọn Quy định làm thêm\ tại mục Chung\ chọn Sửa.

Bước 2: Trên giao diện Quy định làm thêm, tại mục Thời gian làm thêm tối đa, anh/chị thực hiện:

• Nhập số giờ tối đa cho ngày thường vào ô Tối đa … giờ/ngày thường.
• Nhập số giờ tối đa cho ngày nghỉ và ngày lễ vào ô Tối đa … giờ/ngày nghỉ & ngày lễ.

Bước 3: Sau khi hoàn tất thiết lập, nhấn Lưu.

• Số giờ làm thêm mỗi ngày phải nhỏ hơn hoặc bằng số giờ làm thêm tối đa theo tuần đã thiết lập. Nếu nhập sai, hệ thống sẽ hiển thị cảnh báo đỏ.
• Hệ thống cho phép để trống các ô này nếu anh/chị không muốn áp dụng giới hạn theo ngày.
• Khi nhân viên đăng ký đơn làm thêm vượt quá số giờ đã thiết lập, hệ thống sẽ hiển thị cảnh báo để nhắc nhở hoặc ngăn chặn tùy theo cấu hình.