Làm thế nào khi bảng chấm công chi tiết không ghi nhận Công ăn ca

1. Tổng quan

Mục đích: Hướng dẫn xử lý tình trạng công ăn ca không được tính đúng cho nhân viên trên bảng công.
Nội dung: Các bước kiểm tra và điều chỉnh thiết lập liên quan đến bảng công chi tiết, ca làm việc và quy định làm thêm.
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý nhân sự, bộ phận hành chính – nhân sự.

2. Hướng dẫn thực hiện

Nguyên nhân 1: Bảng công chi tiết chưa cập nhật trong khoảng thời gian cập nhật tự động

Bước 1: Vào phân hệ Chấm công\ Bảng công chi tiết\ mở bảng chấm công cần kiểm tra dữ liệu.

Bước 2: Nhấn Cập nhật để cập nhật toàn bộ hoặc tích chọn Nhân viên\ nhấn Cập nhật

Bước 3: Kiểm tra lại thông tin Công ăn ca đã đúng chưa, nếu chưa đúng kiểm tra tiếp ở nguyên nhân 2

Nguyên nhân 2: Số công tính công ăn ca không nằm trong khoảng số công được tính

Bước 1: Vào phân hệ Ca làm việc\ Danh mục ca\ Chọn ca làm việc

Bước 2: Chọn tab Thiết lập nâng cao\ Di chuyển đến dòng Công ăn ca kiểm tra:

  • Đã tích Có chưa
  • Kiểm tra điều kiện áp dụng tính công ăn ca đã đúng với quy định tính công chưa

Bước 3: Nếu chưa đúng, điều chỉnh lại thiết lập\ Vào lại bảng công chi tiết nhấn Cập nhật

Nguyên nhân 3: Số giờ làm thêm được tính công ăn ca không nằm trong khoảng thời gian được tính

Bước 1: Vào phân hệ Thiết lập\ Quy định làm thêm

Bước 2: Di chuyển đến dòng Tính công ăn ca khi làm thêm vào ngày nghỉ

  • Đã tích Có chưa
  • Kiểm tra điều kiện áp dụng tính công ăn ca đã đúng với quy định tính công chưa

Bước 3: Nếu chưa đúng, điều chỉnh lại thiết lập\ Vào lại bảng công chi tiết nhấn Cập nhật

Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem: 65
Cập nhật 03/06/2026


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Để lại bình luận