1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. R36 (Phát hành ngày 22/08/2024)
  4. Kết nối AMIS Đánh giá để ghi nhận kết quả đánh giá năng suất, năng lực vào hồ sơ nhân viên

Kết nối AMIS Đánh giá để ghi nhận kết quả đánh giá năng suất, năng lực vào hồ sơ nhân viên

Giúp hồ sơ nhân viên đồng bộ các kết quả đánh giá năng suất hàng kỳ, là nơi lưu trữ tập trung tất cả các thông tin xuyên suốt quá trình làm việc của mỗi nhân sự.

Hướng dẫn chi tiết

Lưu ý:

  • Nhân viên xem trên ứng dụng AMIS Nhân viên, HR xem trên AMIS Thông tin nhân sự.
  • Trong thời gian tới, nhân viên có thể xem kết quả đánh giá trên điện thoại với ứng dụng MISA AMIS Mobile. Chi tiết thời gian đáp ứng sẽ được thông báo sau.

Trên giao diện chi tiết Hồ sơ nhân viên > mục Đánh giá, chương trình hiển thị thông tin các kỳ đánh giá đã thực hiện được đồng bộ từ AMIS Đánh giá sang.

Anh chị có thể nhấn vào để xem chi tiết từng kỳ. Riêng với các kỳ đánh giá theo phương pháp đánh giá năng lực:

Phần mềm hiển thị chi tiết phiếu đánh giá và căn cứ vào dữ liệu này để tổng hợp thành báo cáo chi tiết với dạng biểu đồ trực quan. Từ đó, Nhân viên/HR dễ dàng nắm được ưu/nhược điểm trong năng lực để có kế hoạch đào tạo/học tập phù hợp.

Để xem thông tin năng lực trực quan hơn, anh chị có thể chuyển chế độ xem hồ sơ sang Trực quan.

Xem hướng dẫn theo dõi Hồ sơ với chế độ trực quan tại đây.

Cập nhật 26/08/2024


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.