1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách đồng bộ và theo dõi kết quả đánh giá năng suất định kỳ ngay trên Hồ sơ nhân viên, giúp hồ sơ trở thành nơi lưu trữ tập trung toàn bộ thông tin đánh giá trong suốt quá trình làm việc của nhân sự.
Nội dung bài viết gồm:
-
Cách xem danh sách các kỳ đánh giá đã được đồng bộ vào Hồ sơ nhân viên.
2. Hướng dẫn chi tiết
Lưu ý:
- Tính năng được hỗ trợ khi doanh nghiệp sử dụng đồng thời phần mềm AMIS Đánh giá.
- Nhân viên xem trên ứng dụng AMIS Nhân viên, HR xem trên AMIS Thông tin nhân sự.
- Nhân viên có thể xem kết quả đánh giá trên điện thoại với ứng dụng MISA AMIS Mobile: Vào mục Khác\ Đánh giá.
Bước 1: Trên giao diện chi tiết Hồ sơ nhân viên\ Mục Đánh giá\ Phần mềm hiển thị thông tin các kỳ đánh giá đã thực hiện được đồng bộ từ AMIS Đánh giá sang.
Bước 2: Nhấn vào để xem chi tiết từng kỳ\ Riêng với các kỳ đánh giá theo phương pháp đánh giá năng lực:
Phần mềm hiển thị chi tiết phiếu đánh giá và căn cứ vào dữ liệu này để tổng hợp thành báo cáo chi tiết với dạng biểu đồ trực quan. HR dễ dàng nắm được ưu/nhược điểm trong năng lực để có kế hoạch đào tạo/học tập phù hợp.
Bước 3: Để xem thông tin năng lực trực quan hơn\ Chuyển chế độ xem hồ sơ sang Trực quan.
Xem hướng dẫn theo dõi Hồ sơ với chế độ trực quan tại đây.