[Mobile] Tích hợp AMIS Đánh giá trên AMIS Mobile

Mục đích

Giúp HR, nhân viên, nhà quản lý thuận tiện hơn trong công tác đánh giá vì có thể thực hiện đánh giá mọi lúc mọi nơi trên chính chiếc điện thoại của mình.

Hướng dẫn thực hiện

1. Nhân viên tự đánh giá và gửi đánh giá đến quản lý

Ngay khi HR gửi kỳ đánh giá tới nhân viên, nhân viên sẽ nhận được thông báo trên màn hình khóa điện thoại và quả chuông. Nhân viên truy cập vào thông báo để thực hiện đánh giá. Hoặc thực hiện như sau:

• Tại AMIS Mobile\chọn AMIS Đánh giá.

• Tại tab Tự đánh giá:
  • Chọn kỳ đánh giá cần thực hiện.

• • Nhập thông tin kỳ đánh giá.

• • Nhấn Gửi để gửi phiếu đánh giá đến quản lý.

Lưu ý: Trường hợp thiết lập bước Tự đánh giá không phải bước 1 (bước 1 có thể là Quản lý đánh giá). Anh/Chị nhân viên có thể nhấn Từ chối nếu phiếu đánh giá chưa chính xác hoặc nhấn Gửi để gửi phiếu đánh giá đến cấp phê duyệt tiếp theo.

2. Quản lý đánh giá và gửi phiếu đánh giá

Ngay khi nhân viên gửi đánh giá, Quản lý sẽ nhận được thông báo trên màn hình khóa điện thoại và trên quả chuông. Quản lý truy cập vào thông báo để thực hiện đánh giá. Hoặc thực hiện như sau:

• Tại AMIS Mobile\chọn AMIS Đánh giá.

• Tại tab Đánh giá nhân viên:

• • Chọn Kỳ đánh giá cần thực hiện.

• • Tại chi tiết kỳ đánh giá hiển thị số kỳ chờ đánh giá, đã đánh giá, từ chối, chưa gửi đến. Quản lý chọn kỳ Chờ đánh giá để thực hiện đánh giá. Tại đây Anh/Chị có thể:
    • Chọn Gửi tất cả để gửi tất cả phiếu đánh giá của nhân viên tới cấp Phê duyệt.

• • • Tích chọn các nhân viên muốn gửi sau đó nhấn Gửi.

• • • Trường hợp cần chỉnh sửa/bổ sung thông tin (công việc, nhận xét…), Anh/Chị vào chi tiết phiếu đánh giá của từng nhân viên để chỉnh sửa, sau đó nhấn Lưu và gửi để gửi đánh giá tới cấp Phê duyệt.

3. Giám đốc phê duyệt phiếu đánh giá

Ngay khi quản lý gửi phiếu đánh giá, Giám đốc sẽ nhận được thông báo tại màn hình khóa và trên quả chuông. Giám đốc truy cập thông báo để xem xét phê duyệt. Hoặc thực hiện như sau:

• Tại AMIS Mobile\chọn AMIS Đánh giá.

• Tại tab Phê duyệt:
  • Chọn Kỳ đánh giá cần phê duyệt.

• • Tại chi tiết kỳ đánh giá hiển thị số kỳ chờ duyệt, đã duyệt, từ chối, chưa gửi đến. Giám đốc chọn kỳ Chờ duyệt để xem xét phê duyệt. Tại đây Anh/Chị có thể:

• • • Chọn Duyệt tất cả để đồng ý phê duyệt tất cả phiếu đánh giá thuộc kỳ đánh giá.

• • • Tích chọn các nhân viên muốn duyệt sau đó nhấn Duyệt.

• • • Trường hợp cần xem/chỉnh sửa/bổ sung thông tin, Anh/Chị vào chi tiết phiếu đánh giá của từng nhân viên để chỉnh sửa sau đó nhấn Duyệt để hoàn thành quy trình đánh giá; nhấn Chuyển tiếp đến cấp tiếp theo nếu chưa kết thúc quy trình; nhấn Từ chối nếu phiếu đánh giá chưa đủ điều kiện phê duyệt.