Mục đích
Giúp HR khai báo điểm chuẩn cho từng tiêu chí năng lực trong bộ từ điển để nhân viên làm căn cứ đánh giá hàng kỳ. Đồng thời sau khi nhân viên thực hiện đánh giá, HR sẽ theo dõi được sơ đồ năng lực để thấy nhanh được điểm thực tế mà nhân viên đạt được so với điểm chuẩn yêu cầu. Từ đó dễ dàng so sánh, đánh giá năng lực của nhân viên.
Hướng dẫn thực hiện
Tại Thiết lập\Đánh giá năng lực\Chi tiết Thêm, Sửa năng lực tại danh sách tiêu chí và danh mục tiêu chí.
Tại mục Quy tắc tính điểm theo Cấp độ năng lực: nhập điểm chuẩn cho tiêu chí.
Lưu ý: Điểm chuẩn phải nằm trong khoảng điểm tại Quy tắc đánh giá.
