1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. Website
  4. R5 (Phát hành ngày 05/09/2024)
  5. Giao mục tiêu hàng loạt cho những nhân viên có cùng vị trí công việc

Giao mục tiêu hàng loạt cho những nhân viên có cùng vị trí công việc

Mục đích

Giúp HR/Quản lý giao mục tiêu hàng loạt cho những nhân viên có cùng vị trí công việc trong công ty, đặc biệt đối với các vị trí công việc có mục tiêu cố định. Từ đó tiết kiệm thời gian và công sức HR/Quản lý.

Hướng dẫn thực hiện

I. Đối với HR

Tại App Đánh giá/chi tiết Mục tiêu cá nhân/Giao mục tiêu/chọn Hàng loạt.

Khai báo các thông tin của mục tiêu bao gồm:

1. Thông tin chung
  • Tên mục tiêu: nhập mô tả mục tiêu cần thực hiện.
  • Kỳ mục tiêu: Chọn tuần/tháng/quý/năm thực hiện mục tiêu.
  • Ngày bắt đầu/Hạn hoàn thành: Chọn ngày bắt đầu thực hiện và thời gian hoàn thành mục tiêu (Lưu ý: Ngày bắt đầu và hạn hoàn thành phải trong cùng kỳ mục tiêu).
  • Kế hoạch: nhập kế hoạch hoàn thành.
  • Đơn vị đo: chọn đơn vị đo tương ứng với giá trị (Ví dụ: Mục tiêu là hoàn thành KPI thì giá trị có thể là 10, 100…Đơn vị đo có thể là %, triệu đồng…).
  • Tỉ trọng: nhập tỉ trọng hoàn thành mục tiêu dự kiến (%).

2. Mục tiêu con

Chọn Chia nhỏ mục tiêu cha hoặc Thêm mới mục tiêu con để phân chia chi tiết hơn mục tiêu cha.

3. Danh sách nhân viên

Nhấn Thêm nhân viên để thêm danh sách nhân viên cho mục tiêu.

Hoàn thành khai báo thông tin, nhấn Lưu.

II. Đối với quản lý

Tại App Nhân viên/Đánh giá/Mục tiêu/tab Tôi quản lý/nhấn Thêm mới.

Tại Giao mục tiêu, chọn Hàng loạt.

Khai báo các thông tin của mục tiêu bao gồm:

1. Thông tin chung
  • Tên mục tiêu: nhập mô tả mục tiêu cần thực hiện.
  • Kỳ mục tiêu: Chọn tuần/tháng/quý/năm thực hiện mục tiêu.
  • Ngày bắt đầu/Hạn hoàn thành: Chọn ngày bắt đầu thực hiện và thời gian hoàn thành mục tiêu (Lưu ý: Ngày bắt đầu và hạn hoàn thành phải trong cùng kỳ mục tiêu).
  • Kế hoạch: nhập kế hoạch hoàn thành.
  • Đơn vị đo: chọn đơn vị đo tương ứng với giá trị (Ví dụ: Mục tiêu là hoàn thành KPI thì giá trị có thể là 10, 100…Đơn vị đo có thể là %, triệu đồng…).
  • Tỉ trọng: nhập tỉ trọng hoàn thành mục tiêu dự kiến (%).

2. Mục tiêu con

Chọn Chia nhỏ mục tiêu cha hoặc Thêm mới mục tiêu con để phân chia chi tiết hơn mục tiêu cha.

3. Danh sách nhân viên

Nhấn Thêm nhân viên để thêm danh sách nhân viên cho mục tiêu.

Hoàn thành khai báo thông tin, nhấn Lưu.

Cập nhật 19/09/2024


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 350.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Chat mua hàng
1
1
Help AMIS
Đóng
Help AMIS
Đóng