Mục đích: Giúp quản lý/nhân viên thực hiện được các thao tác đánh giá đồng nghiệp trên ứng dụng AMIS Nhân viên.
Đối tượng sử dụng: Quản lý cần đánh giá nhân viên, nhân viên đánh giá đồng nghiệp.
Lưu ý: Phiếu đánh giá sẽ gửi đến tài khoản của người dùng theo quy trình được thiết lập tại các kỳ trên AMIS Đánh giá:
- Nếu quy trình tuần tự:
-
- Những người thuộc bước đánh giá phía sau chỉ được thực hiện đánh giá khi những người ở bước trước đó đã hoàn thành. Khi bước trước đó đã hoàn thành thì người đánh giá ở các bước sau của quy trình sẽ lần lượt nhận được phiếu đánh giá và thực hiện đánh giá.
- Trường hợp hết hạn đánh giá mà người phía trước chưa hoàn thành thì người phía sau cũng không nhận được phiếu đánh giá.
- Nếu quy trình song song: Tất cả các nhân viên cùng nhận được phiếu để đánh giá cùng lúc.
- Nếu có kết hợp song song và tuần tự: Thực hiện lần lượt theo tác quy tắc trên tại từng bước của quy trình.
Hướng dẫn chi tiết
Trên giao diện AMIS Nhân viên, người dùng truy cập vào phân hệ Đánh giá > Kỳ đánh giá > chọn mục “Đánh giá nhân viên“.
Tại đây hiển thị các kỳ mà quản lý/nhân viên cần (hoặc đã/đang) tham gia đánh giá. Quản lý/Nhân viên có thể sử dụng một số tiện ích để theo dõi danh sách kỳ đánh giá dễ dàng hơn:
- Tìm kiếm theo tên kỳ đánh giá
- Xem theo trạng thái
- Lọc theo thời gian
Người dùng click vào kỳ cần tham gia đánh giá để xem chi tiết và thực hiện đánh giá. Chương trình hiển thị danh sách các nhân viên mà người dùng có vai trò đánh giá.
Anh/chị có thể lọc nhanh danh sách người cần đánh giá theo trạng thái:
- Chờ đánh giá
- Đã đánh giá
- Từ chối
- Chưa gửi đến tôi
Để đánh giá, anh chị click vào từng nhân viên để xem chi tiết phiếu đánh giá, và điền đầy đủ các thông tin cần thiết. Sau đó nhấn “Gửi duyệt“.
Khi đó, chương trình sẽ tự động ghi nhận kết quả và gửi phiếu đánh giá cho người đánh giá bước sau (nếu có) hoặc gửi đến người phê duyệt.
Xem thêm: Hướng dẫn phê duyệt đánh giá tại đây.