1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn Người lao động xác minh danh tính và ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử, giúp đáp ứng đúng Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
2. Hướng dẫn thực hiện
Người lao động nhận được Email/SMS về HĐLĐ điện tử cần ký. Anh/Chị mở Email/SMS và nhấn Ký tài liệu.
Theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP, trước khi ký HĐLĐ điện tử, Người lao động cần thực hiện xác minh danh tính. Anh/Chị nhấn Xác minh ngay.
Nhập số CCCD đã định danh mức 2 hoặc số Hộ chiếu của Người sử dụng lao động \ Nhấn Tạo yêu cầu.
Anh/Chị mở ứng dụng VNeID trên điện thoại \ Tích chọn Tôi đã đọc và hiểu rõ mục đích \ Nhấn Xác nhận chia sẻ để đồng ý chia sẻ thông tin xác minh.
Sau khi chia sẻ thông tin thành công trên ứng dụng VNeID, anh/chị quay lại giao diện đang thực hiện xác minh danh tính.
Lúc này, AMIS WeSign hiển thị thông tin cá nhân của Người lao động.
Khi sử dụng HĐLĐ điện tử trên AMIS WeSign, mỗi Người lao động sẽ được cấp 1 Chứng thư số MISA eSign để thực hiện ký HĐLĐ.
Anh/Chị kiểm tra lại thông tin hiển thị trên hệ thống. Nếu thông tin đã chính xác, nhấn Xác nhận để hoàn tất việc xác minh danh tính.
Nhập mã OTP được gửi đến số điện thoại của Người lao động để xác nhận.
Sau khi hoàn tất xác minh, Người lao động sẽ nhận được email Thông báo cấp chứng thư số và hướng dẫn ký HĐLĐ điện tử.
Tại Email, nhấn Kích hoạt tài khoản MISA ID để kích hoạt tài khoản CTS.
Anh/Chị tải ứng dụng MISA eSign và đăng nhập bằng tài khoản MISA ID vừa kích hoạt.
Trên ứng dụng MISA eSign, anh/chị kiểm tra lại thông tin chứng thư số \ Nhấn Xác nhận \ Nhập mã OTP gửi đến số điện thoại để hoàn tất kích hoạt CTS.
Sau khi kích hoạt CTS thành công, anh/chị quay lại tài liệu HĐLĐ \ Nhấn vào vị trí ký \ Nhấn Xác nhận.
Truy cập vào ứng dụng MISA eSign trên điện thoại và nhấn Đồng ý để xác nhận ký hợp đồng.
Khi ký HĐLĐ thành công, hệ thống hiển thị thông báo ký thành công trên giao diện. Đồng thời, Người lao động nhận được Email/SMS thông báo về hợp đồng đã được ký thành công.
